трудовой кодекс

здравствуйте,работодатель хочет продлить трудовой договор с работником который вышел на пенсию по возрасту.Как правильно оформить документы? надо ли издать приказ о прекращении ТД по достижению пен.возраста, только после этого издать новый приказ о продлении ТО,и издавать ли приказ и заключать доп.соглашение, если с данным работником (повторно) снова нужно будет продлевать ТО?не станет ли он работником на неопределенный срок

Ответ: Добрый день! У вас какая организационно-правовая форма предприятия?

11.09.2013