Увольнение

С 01.07.2013 не вышла на работу, так как подписанного и зарегистрированного заявления нет, поверила на слово начальству что отпустят без проблем. Вот уже прошло почти два месяца но меня не увольняют даже за прогулы и не возвращают трудовую книжку. Никаких уведомлений по почте тоже не получала. Вопрос сколько времени фирма может меня не увольнять, так как мне оч. нужна трудовая, а пока они меня не уволили трудовую они и не отдают.

Ответ: Вам надо написать заявление о расторжении договора по соглашению сторон и направить по почте заказным письмом с уведомлением. Согласно п. 2 ст. 52 Трудового кодекса РК-

Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой стороне трудового договора. Сторона, получившая уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении.

Согласно ст. 63 Трудового кодекса РК — В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника.

27.08.2013