Задержка выплаты зарплаты после увольнения

Здравствуйте! В июле 2015 года написал заявление по собственному желанию. Работал в ТОО. С марта месяца 2015 года начались постоянные задержки выплаты заработной платы. До сих пор, декабрь 2015 года, никаких выплат со стороны ТОО не поступило. Трудоустройство было официальное, но с меньшим окладом, чем получал на руки. Оклад оф. стоял 50 000 тг, на руки получал 100 000 тг. Руководство отказывается выплачивать задолженность ссылаясь на отсутствие денежных средств. Что можно сделать в таком случае? Увольнялся я не один, второму человеку недавно выплатили всю задолженность, мне было отказано. Стоит ли мне написать заявление в прокуратуру, в налоговую (так как белая и черная касса) и в прочие инстанции включая СЭС, так как было вредное производство, на постоянные просьбы установить вытяжку в цех руководство отказывалось это сделать. Могу ли я требовать моральный ущерб?

Добрый день! Ответ: Работодатель, допустивший нарушение установленного срока выплат, обязан выплатить задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты.Общие основания для привлечения работодателя и (или) его представителей к ответственности установлены в КоАП РК. За невыплату зарплаты в срок законодательство предусматривает виды ответственности, такие как административная и даже уголовная.Защита профсоюзами права работников на своевременное получение зарплаты может осуществляться в различных формах. Профорганы вправе реагировать на нарушение работодателем сроков выплаты зарплаты путем обращения в контролирующие органы, прежде всего в государственную инспекцию труда, в прокуратуру, а также в судебные органы.

30.12.2015