декрет

С октября 2015 г. устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Нахожусь на 4 месяце беременности. Вопрос: 1. Могу ли я перед декретным отпуском взять трудовой отпуск? 2. Существует ли для беременных испытательный срок? 3. Переход на легкий труд, в чем будет состоять? (я контролер газового хозяйства, приходится много ходить)

Ответ: Добрый день! Перед декретным отпуском Вы можете взять трудовой отпуск согласно статье 192 Трудового кодекса. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. 2. Согласно статье 191 Трудового кодекса, если Вы предоставите с медицинское заключение, работодатель обязан Вас перевести на другую работу, исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением средней заработной платы. До предоставления Вам другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, вы подлежите освобождению от работы с сохранением средней заработной платы за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. 3. п.5 статья 36 «Трудового Кодекса» При приеме на работу испытательный срок не устанавливается для: лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности; лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, а также лиц, освоивших образовательные учебные программы в организациях технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, впервые поступающих на работу по полученной специальности, но не позднее одного года со дня их окончания; инвалидов. Так как Вы не входите в выше перечисленный список, для Вас будет устанавливаться испытательный срок.

19.11.2015