Трудовые отношения

Скажите, пожалуйста, если я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, может ли работодатель уволить меня? Нашу организацию закрывают и нам предложили написать заявление с 1 июля на отпуск и заявление с 25 июля по собственному желанию, хотя в это время мы еще будем в отпуске. Спасибо!

Ответ:

О расторжении трудового договора в случаях ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица работодатель обязан письменно предупредить работника за один месяц, если в трудовом или коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок предупреждения. С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока предупреждения (см. п. 1 ст. 56 ТК РК и комментарий к ней).

В трудовом кодексе установлены ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя в двух случаях и один из них в период нахождения работника в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске

29.05.2013