Увольнение

Здравствуйте! С апреля 2013 года я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. трудовой договор заключен на 1 год  (по 6 июля 2013г.), больше не продлевался. Что имеет большую юридическую силу договор или приказ о декретном отпуске? На данный момент руководитель игнорирует мое заявление об увольнении и акт приема-передачи документов. (не подписывает). как защитить себя законом? как правильно уволиться?

Ответ: Добрый день! Пока вы находитесь в декретном отпуске ваше рабочее место сохраняется, вы можете по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, вы можете заявление о расторжении трудового договора по вашей инициативе направить почтой заказным уведомлением. И акт приема передач также в почтовом уведомлении эти документы укажите

18.03.2014